| 内容 | 忙しすぎるリーダー必読! 「聞き方」を少し変えるだけで、メンバーが自主的に動き出す。 あなたの仕事もグッとラクになる! 16万部ベストセラー、待望の「対話編」。 2019年に発刊された『できるリーダーは、「これ」しかやらない』は、「忙しすぎるリーダー」「仕事を抱え込んでしまう上司」の絶大な支持を受け、16万部のベストセラーとなった。 本書はその内容をベースに、特に読者の要望が多かった「聞き方・話し方」について深掘りし、1冊にまとめたもの。 豊富な会話例を元に、指示・命令から雑談まで、あらゆる場面でのコミュニケーションのコツを説く。 本書の最大の特徴は「聞くだけで問題が解決する」という「パワークエスチョン」を豊富に取り上げていること。 上司はどうしても「具体的な指示をしなくては」「良いアドバイスをしなくては」と考えがちだが、それが間違いの元。このパワークエスチョンを使って「ひたすら聞く」ことで、部下は自主的に動き出し、問題もスムーズに解決するのだ。 さらには話題の「1on1ミーティング」「フィードバック」の具体的な方法についても収録。 部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に読んでほしい1冊。 <パワークエスチョンの一例> 部下の主体性を引き出す質問 「どうするのがいいのだろうね?」 すぐにムリ……と言う部下に 「何があれば、できるのかな?」 自分の状況を客観視してもらうために 「今の状況は何点くらい?」 完璧主義、イライラしがちな部下に 「他の考え方はあるかな?」 異動・退職を考えている部下に 「そこで、どんな活躍をしたいのですか?」 など。 <本書の内容> 第1章 強いリーダーから「聞いてくれるリーダー」へ─理想の上司像は大きく変わった 第2章 誰からでも30分間「話を聞き続ける」テクニック 第3章 対話をスムーズに進める「魔法の声がけ術」 第4章 「やる気のない部下」をストレッチする質問 第5章 「要領の悪い部下」に効く質問 第6章 部下の悩みの9割は、「聞く」だけで解決する 第7章 1on1を「最高の気づきの場」にするテクニック 第8章 “上手なダメ出し”で納得してもらう「フィードバック」の技術 [巻末付録]メンバーが自然と動き出す「パワークエスチョン」30 |
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| 目次 | メンバーが自ら動き出す「30の質問」 |
| 著者 | 伊庭,正康,1969- |
| 出版日 | 202209 |
| 出版社 | PHP研究所 |
| ISBN-13 | 9784569852652 |
| データ提供元 | openBD, 楽天 |
| 価格 | 1,650 詳細はこちら |
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